Payday Loans
 

Skaityk lengvai!

  • Padidinti šrifto dydį
  • Numatytasis šrifto dydis
  • Sumažinti šrifto dydį
Pradžia -> Apie negalią
Apie negalią

Pasirinkite jums įdomią temą puslapio kairėje

arba apačioje.

Paspauskite ant jos su kairiuoju pelės klavišu.

Ir skaitykite.



Darbingumo lygio nustatymas

El. paštas Spausdinti PDF

ofisas

 

          

Darbingumo lygis parodo kokia žmogaus sveikata,

ką jis moka ir gali dirbti ar daryti.

Darbingumo lygį nustato įstaiga

Neįgalumo darbingumo nustatymo tarnyba.

Toliau mes ja vadinsime Tarnyba.

 

Darbingumo lygį Tarnyba nustato suaugusiems žmonėms

nuo 18 metų.

Šie žmonės dar neturi būti sulaukę tokio amžiaus,

kai galima eiti į pensiją.

Darbingumo lygį tarnyba matuoja procentais.

Procentai parodo kiek daug žmogus gali dirbti.

aklas_zmogus_su_baltaja_lazdele

Dirba_vezimelyje

merginos_bendrauja_gestu_kalba

Yra trys darbingumo lygiai:

  • kai darbingumo lygis 0 – 25 procentai, sakome, jog

tas žmogus nedarbingas.

Jis gali dirbti tik labai nedaug darbų.

Jis gali dirbti ten, kur darbo vieta atitinka jo galimybes.

 

  • Kai darbingumo lygis 30 – 55 procentai, sakome, jog

tas žmogus iš dalies darbingas.

Tarnyba jam pasiūlo kokius darbus jis gali dirbti.

Šis žmogus gali dirbti įprastoje darbo vietoje.

 

  • Kai darbingumo lygis 60 – 100 procentų, sakome, kad

tas žmogus darbingas.

 

Neįgaliojo pažymėjime Tarnyba parašo

koks žmogaus darbingumo lygis.

Kalendorius

 

Darbingumo lygį Tarnyba gali nustatyti:

  • pusei metų,
  • vieniems metams,
  • dviems metams,
  • kol neįgalusis baigs profesinės reabilitacijos programą.

Profesinė reabilitacija reiškia, kad neįgalusis

mokosi naujo darbo.

Arba mokosi kaip geriau dirbti senąjį.

  • Kol neįgalusis sulauks tokio amžiaus,

kada jau gali eiti į pensiją.

  • Iki gyvenimo pabaigos.

Iki gyvenimo pabaigos darbingumo lygį Tarnyba nustato,

jei žmogus tapo neįgaliu darbe ar dėl blogų darbo sąlygų.

 

Neįgaliojo pažymėjime Tarnyba parašo, kiek laiko jis galioja.

ofisas

skundas

Kai baigiasi galiojimo laikas, neįgalusis turi vėl eiti į Tarnybą,

kad jam darbingumo lygį nustatytų iš naujo.

Tarnyba iš naujo darbingumo lygį nustato ir jei:

  • žmogaus sveikata pablogėja,
  • jei neįgalusis, jo globejai ar kita organizacija prieštarauja Tarnybos sprendimui,
  • jei tai padaryti liepia Ginčų komisija.

Ginčų komisija sprendžia ginčus tarp neįgaliojo ir Tarnybos.

 


Puslapis 1 iš 2